4月22日上午，公司隆重舉行與南京工業(yè)大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)黃家良博士后開題報(bào)告會(huì)。樂清市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)，南京工業(yè)大學(xué)、溫州大學(xué)的專家教授，以及公司中層以上管理干部參加此次報(bào)告會(huì)，這是公司浙江省博士后科研工作站召開的首次開題評(píng)審會(huì)，標(biāo)志著公司在引進(jìn)高層次人才方面邁出了新步伐。

       會(huì)上，黃博士以《綠色方法解決環(huán)氧澆注熱傳導(dǎo)低導(dǎo)致的開裂問題》為題，向?qū)＜医M詳細(xì)匯報(bào)了課題的選題背景及意義、國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀、項(xiàng)目特色與技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)、研究工作計(jì)劃、預(yù)期研究成果等內(nèi)容。

        在接下來的提問點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)中，評(píng)審專家們對(duì)開題報(bào)告做出了深度專業(yè)的點(diǎn)評(píng)，專家們一致認(rèn)為該選題與企業(yè)目前的研發(fā)方向高度契合，并就課題的技術(shù)創(chuàng)新性、實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｊ降确矫嫣岢隽私ㄔO(shè)性的指導(dǎo)意見。經(jīng)評(píng)審組評(píng)議，專家組一致認(rèn)為黃博士的選題具有一定的理論意義和實(shí)用價(jià)值，研究內(nèi)容緊扣市場需求，研究思路清晰、技術(shù)路線合理，同意黃博士開題進(jìn)站。

      公司銷售和技術(shù)團(tuán)隊(duì)也就該課題的技術(shù)難點(diǎn)解決方案、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、預(yù)期研究成果等和黃博士、專家教授組進(jìn)行了熱烈地探討。

       樂清市人力資源和社會(huì)保障局王科長對(duì)公司的成功建站和黃博士的順利進(jìn)站表示了熱烈祝賀，并在會(huì)上介紹了樂清市的高層次人才招引政策和博士后工作成效。最后提出了三點(diǎn)建議：希望公司發(fā)揮浙江省博士后工作站的平臺(tái)作用，提升研發(fā)水平和人才儲(chǔ)備量，并加強(qiáng)對(duì)工作站的建設(shè)和日常管理工作；希望黃博士根據(jù)專家組意見，進(jìn)一步完善課題，解決企業(yè)技術(shù)難點(diǎn)，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化，團(tuán)隊(duì)日后能和公司開展更多的學(xué)術(shù)交流和校企合作；希望專家教授對(duì)黃博士的科研課題做深入的指導(dǎo)，推薦優(yōu)秀高層次人才來樂清創(chuàng)未來。

        公司總經(jīng)理葛總表示，借助公司浙江省博士后工作站這個(gè)科研平臺(tái)，公司引入高端人才開展科研工作，提升公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的科研實(shí)力，并表示后續(xù)還將和博士后團(tuán)隊(duì)就公司其他項(xiàng)目開展更深入的交流，深化產(chǎn)學(xué)研合作和資源優(yōu)勢(shì)共享，充分發(fā)揮高層次人才科技創(chuàng)新引領(lǐng)作用，加速企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與攻關(guān)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。